職務発明法は、雇用関係の範囲内でなされた発明に関する従業員と雇用者の権利と義務を規定する法律です。ヘンケルIPでは、この特殊な知的財産権分野において包括的なアドバイスを提供しています。企業が職務発明に関する明確かつ公正なルールを確立し、従業員が権利を主張できるようサポートします。ヘンケルの専門知識を活用することで、職場環境におけるイノベーションがすべてのステークホルダーの利益のために活用されるようにすることができます。
特許は、革新的な企業にとって欠かすことの…
強力なブランドは、企業にとって最も価値あ…
実用新案は、しばしば「小さな特許」と呼ば…
製品のデザインは、多くの場合、顧客が最初…
保護証明書は、医薬品の発明の特許保護を最…
ライセンスは、企業が自社の技術やイノベー…
植物品種の保護は、育種家や農家にとって極…
今日のデジタル社会において、適切なドメイ…
職務発明法は、雇用関係の範囲内でなされた…
統一特許裁判所（UPC）は、欧州特許制度…
ボタンをクリックするだけでコンテンツを共…
競争の激しい市場環境では、企業が公正かつ…
契約はあらゆるビジネス関係の基幹です。契…
情報やデータが「新たな財産」と呼ばれる現…
医療技術と画像診断は、病気の診断と治療に…
ファッション業界は、創造性と革新の活気に…
半導体技術は現代世界に革命をもたらしまし…
デジタル革命は、私たちの仕事、コミュニケ…
精密な測定と高度なプロセス技術は、製造か…
相互接続がますます進む世界では、通信技術…
製薬およびバイオテクノロジー産業は、病気…
ディスプレイと照明システムを支える技術は…
モビリティ業界は急速な変革期にあります。…
物理学は、今日私たちが目にする多くの技術…
化学、特に有機化学と高分子の研究は、私た…
持続可能で再生可能なエネルギー源への移行…
機械工学は、機械の開発、設計、製造に関係…
電気工学は、家電製品から複雑な産業システ…
ヘルスケアから金融まで、多くの産業に革命…
